Ressourcen zur Erkennung, Verhinderung und Meldung von Diskriminierung und Rassismus

Diskriminierende Äußerungen, Stereotype oder Witze sind niemals akzeptabel und Betroffene werden gebeten, sich Unterstützung zu holen.

Gibt es vertrauenswürdige Freund*innen oder Klassenkamerad*innen, mit denen du über die Situation sprechen kannst? Wenn du möchtest, kannst du den Vorfall auch FH-Mitarbeiter*innen melden und das weitere Vorgehen festlegen. Auch anonyme Meldungen an die an die Gender und Diversity Management Konferenz (GDM-K) der FH OÖ sind möglich.

Wenn du eine rassistische oder diskriminierende Äußerung hörst oder eine ebensolche Situation beobachtest, ist es wichtig zu wissen, dass dies nicht akzeptabel ist. Es ist wichtig, dass du dich mit den Betroffenen solidarisierst und sie unterstützt. Mach dich bemerkbar und frage die Betroffenen, wie sie die Situation wahrgenommen haben, und ob und wie sie Unterstützung wünschen.

Setzen wir uns dafür ein, dass die FH OÖ eine sichere, integrative und positive Gemeinschaft für alle ist, indem wir uns gegenseitig unterstützen und Diskriminierung und Rassismus nicht zulassen.

Am meisten können wir von anderen Menschen und deren Sichtweisen lernen. Um unsere Perspektiven zu erweitern, können wir Gespräche mit Menschen führen, die sich von uns unterscheiden – in Bezug auf ihre Lebenserfahrung, ihre Sprache, ihre ethnische Herkunft, ihr Geschlecht, ihre Religion, ihre Weltanschauung und ihr Alter -, um ihre Sichtweise kennenzulernen und zu verstehen, wie Rassismus und Diskriminierung sie betreffen. Überwinden wir unsere eigenen Vorurteile informieren wir uns darüber, wie wir uns gegen Rassismus und Diskriminierung wehren können!

Wir können das Verhalten anderer nicht kontrollieren, aber wir können dazu beitragen, dass die FH OÖ eine sichere, respektvolle und inklusive Gemeinschaft für alle ist. Wir können dazu beitragen, Rassismus und Diskriminierung zu verhindern, indem wir es benennen und melden. Du kannst auf Rassismus oder Diskriminierung hinweisen, indem du zum Beispiel sagst: „Diese Aussage finde ich beleidigend“ oder „Ich empfinde dieses Verhalten als diskriminierend und respektlos“.

Anonyme Meldungen von Vorfällen an die GDM-K sind hier möglich:  Anonyme Meldung an die Gender und Diversity Management Konferenz (GDM-K) der FH OÖ.